Oppføringer av geiragdering

Kurs i den nye lovpålagte personvernforordningen (GDPR)

Den nye lovpålagte personvernforordningen (GDPR) får betydning for deg og din virksomhet. Agdering og Bouvet inviterer til kurs med praktiske tips og eksempler.   Beskrivelse Kurset vil gi praktiske tips og eksempler på hva du må og kan gjøre for at din virksomhet oppfyller vilkårene ifht det nye personvernregelverket, hvor kravene til avviksbehandling, varsling av […]

«… vi sjekker det ut med de grønne!»

Jens Martinius Nielsen, vice president for Human Resources hos den maritime forsikrings aktøren Gard, peker på indre motivasjon som et grunnleggende aspekt for å lykkes med endring. Gard jobber systematisk med kompetanseutvikling i sin organisasjon. Først og fremst fordi de jobber forebyggende, men også fordi «people first» gir bedre resultater. Endring – kan det være så […]

Alle lærte av alle – Google sprint metoden

1.juni var Innoventi i Arendal vertskap for en fagsamling hvor Agderings medlemmer fikk en introduksjon i bruk av Googles sprint metodikk. Alexander Fjelldal fasiliterte en prosess som viste hvorfor sprintmetoden til Google er ideell for å lage og teste prototyper raskt. Ved å bruke et konkret case fra Sparebanken Sør (knyttet til pensjonssparing), fikk alle […]

Fremtidens kompetanse

I en verden hvor arbeidsmarkedet og organisasjonene er i stadig og rask endring settes det nye krav til kompetanse hos ansatte og jobbsøkende. Tekst: Geir Hammersmark og Ine Rossebø Knudsen Verden ser veldig annerledes ut i dag enn det den gjorde for bare ett tiår siden. Det snakkes om endring, omstilling, paradigmeskifter og digitalisering. I […]

Den digitale lederen

«Den digitale lederen ser andre ting, reagerer og handler annerledes». Sven Kinden Iversen; Agdering HR-forum 16. mars 2017 Fagansvarlig i HR Norge, Sven Kinden Iversen, tok Agdering HR-forums 25 deltager fra 80-tallets EDB og promttekst-løsning til dagens digitale muligheter og utfordringer. Bildet: Den digitale lederen, Deloitte University Press Kinden Inversen viste fram endringer og trakk fram […]

De flinkeste innen HR-funksjonen skal bli enda flinkere

Torsdag 26. januar møttes 12 HR-medarbeidere på Strand Hotel Fevik til første samling i utviklingsprogrammet «HR som strategisk forretningspartner». Programmet er utviklet av CR Group (Håkon Øgaard og Janne Mesel), sammen med representanter fra Kruse Smith (Erik Dale) og Hennig-Olsen Is (Jan-Erik Narvesen). Håkon Øgaard og Janne Mesel fra CR Group forteller at deltakerne gjennom […]

Glencore Nikkelverk vant Agderings kompetansepris for 2016

Glencore Nikkelverk vant Agderings kompetansepris for 2016. Prisen ble delt ut under Agderkonferansen «Vekstkraft» i Kilden i Kristiansand 24. januar 2017. Glencore Nikkelverk var nominert til prisen sammen med Benteler Automotive Farsund, Nymo og Hennig-Olsen Is. Samtlige kandidater har gjort et imponerende arbeid med kompetanseutvikling, og kan dokumentere konkret gevinstrealisering som følge av innsatsen. Bedriftenes […]

Kandidatene til kompetanseprisen for 2016 er klare

Benteler Automotive Farsund, Nymo fra Grimstad, Glencore Nikkelverk og Hennig Olsen Is fra Kristiansand er kandidatene til Agderings komeptansepris for 2016. Nominasjonskomiteen, bestående av Inger Holen (Regionplan Agder 2020, Geir Bergskaug fra Sparebanken Sør og Helene Abusdal fra Fædrelandsvennen), opplevde det vanskeligere enn noen gang å komme frem til en innstilling av vinner av prisen. […]

Lederintervjuet – Jill Akselsen

Jill Akselsen er regionsjef for WSP, Agder, Rogaland og Hordaland. WSP Norge er en av Norges ledende virksomheter innen profesjonell prosjektledelse. Selskapet leverer prosjektledelse, prosjektutvikling og prosjektrelaterte spesialisttjenester til offentlige og private aktører innen en rekke bransjer, hvorav de viktigste er bygg og anlegg, samferdsel, energi og industri. Som regiondirektør har Jill markeds- og resultatansvar […]

Styrelederen har ordet

STERK DELINGSKULTUR GIR KONKRETE RESULTATER Agdering er en forening som skal etablere, utvikle og drifte nettverk, fora, prosjekter og andre tiltak etter medlemmenes behov. Visjonen er å være en arena for samhandling, hvor medlemsvirksomhetene oppnår konkrete resultater knyttet til kompetanseheving og faglig utvikling. MANGFOLDIG MØTEPLASS Agdering er en faglig samhandlingsarena hvor alle lærer av hverandre […]