Vi rekrutterer fra hele landet – men beholder vi dem?
Grunnlaget er lagt. Forskning, workshops og dialog med næringslivet peker i én tydelig retning: Vi vet hva som skal til for at folk velger å bli, ikke bare komme.
Den 7. oktober møtes ledere og HR-medarbeidere på Kilden for en dag som kombinerer forskning, fellesskap og ærlig samtale. Heidi Minde tar oss inn i det relasjonelle landskapet. Kilden deler egne erfaringer med å bygge kultur som beholder talent. Og vi ser på hva forskningen sier om hvorfor folk forlater Agder og hva som snur det.
Dagen avsluttes med det viktigste spørsmålet: Hva er vi villige til å gjøre?
Program
Dagen starter kl. 08:30 med frokost og mingling i Kildens foajé og avsluttes kl. 13:00.
Agdering
| Del | Innhold | Hvem |
|---|---|---|
| Frokost og mingling | Kaffe og uformelt møte i Kildens foajé | Kilden |
| Musikalsk innslag | Kilden setter stemningen for dagen med musikkinnslag av Andreas Øhrn og Kriztina Eikeseth, cellister i Kristiansand Symfoniorkester. | Kilden |
| Fellesskapets kraft, sårbarhet og fornyelse – Del 1 | Hvorfor tilhørighet ikke er en myk verdi, men en overlevelsesmekanisme. Sosialidentitetens kraft og Arendalskrakket som historisk case. | Heidi Minde |
| Gruppearbeid | Deltakerne diskuterer: Kjenner du deg igjen i din virksomhet, i Agder? | Alle deltakere |
| Fellesskapets kraft og skyggesider – Del 2 | Hva skal til for å bygge et nytt og større «vi»? Internasjonale eksempler på ledere som i kriser har evnet å verbalisere hvem vi er og hva det betyr for lederen i hverdagen. | Heidi Minde |
| Kilden som case | Vi er selv i samme situasjon». Bevisst kulturbygging for å gjøre Agder attraktivt for talent på åremål. | Valborg Frøysnes, teatersjef Kilden |
| KEEP – det manglende leddet | Ferske forskningsfunn om hvorfor tilflyttere forlater Agder og presentasjon av plan for en regional fadderordning. | Eugene Guribye, NORCE |
| Veien videre | Hva gjør vi nå som enkeltvirksomhet og som region? | Ingvild Jensen, Agdering |
| Lunsj | Enkel lunsj i Frihavn – fiskesuppe med brød (valgfri, kr 250) |
Medvirkende
Heidi Minde
Foredragsholder og fasilitator innen ledelse, fellesskap og relasjonell kompetanse. Heidi Minde har bred erfaring som HR-sjef og organisasjonskonsulent, og kobler teori og praksis på en måte som setter spor.
Valborg Frøysnes
Teatersjef ved Kilden, Kristiansand. Frøysnes vil dele erfaringer fra bevisst kulturbygging for å tiltrekke og beholde skuespillere fra hele landet.
Eugene Guribye, NORCE
Forsker ved NORCE og medforfatter av KEEP-rapporten «Knytte, Etablere og Engasjere i Praksis» (2026), finansiert av Sørlandets Kompetansefond. Eugene Guribye presenterer de ferske forskningsfunnene om kompetansefastholdelse i Agder.
Ingvild Jensen, Agdering
Daglig leder i Agdering og medforfatter av KEEP-rapporten. Ingvild Jensen åpner og leder dagen, og presenterer Agderings forslag til veien videre.
Om KEEP
KEEP – Knytte, Etablere og Engasjere i Praksis – er et Agdering-prosjekt finansiert av Sørlandets Kompetansefond. Prosjektet har kartlagt fastholdelsen av tilflyttet kompetanse i Agder og anbefaler en regional fadderordning som kobler nyansatte tilflyttere til sosiale nettverk utenfor arbeidsplassen. NORCE har bidratt med forskning og registeranalyser. Basert på resultatene fra forprosjektet planlegges nå en toårig regionalpilot for fadderordningen. HR-forum 7. oktober er det første steget i å forankre ordningen hos næringslivet i Agder.
Spørsmål? Kontakt Ingvild Jensen: ingvild.jensen@agdering.no