Kompetanseprisen Virksomhetens navn*Kontaktperson*Telefon*E-post:*1. Hvilke former for kompetanse er særlig viktig for virksomheten?2. Hva gjøres mht kompetanseutvikling av medarbeidere?Type prosjekter/program, innhold, omfang, gjennomføring, hvorfor, for hvem, involverte, strategisk forankring, nytenkning3. Medvirkning og involvering fra både ledelse og medarbeidereHvordan, ulike roller, hva har det bidratt til?4. Er det iverksatt tiltak som har skapt endringer i individuell og organisasjonsmessig adferd?Hvilke tiltak – hvilke endringer?5. Hvilke konkrete resultater/effekter har virksomheten oppnådd gjennom kompetansesatsingen?Eks. resultatforbedring, trivsel, turnover, kundetilfredshet, læringsmiljø?6. Er det iverksatt tiltak som har bidratt til å nyttiggjøre mangfoldet i arbeidslivet (kjønn, alder, religiøs overbevisning, seksuell orientering, funksjonshinder, nasjonal, språklig og etnisk bakgrunn)7. Samarbeid med høyskoler, fagskoler, videregående skoler, konsulentselskaper, forsknings- og utviklingsmiljøerHvem, hva, hvordan, resultater?8. Spredning av kompetanse til andre virksomheter / eksterne miljøerHva er gjort, hvordan, til hvem?9. ..og akkurat derfor skal vi få prisen!Resultater/tiltak?
