Tilgang til nettverk med kompetanse innen virksomhetsledelse. I dag er 50 virksomheter medlem. Sammen øker vi kompetansenivået i og på tvers av virksomhetene.
Agderings medlemmer forventes å bidra og dele. Gjennom inspirasjon og ideer fra andre skal Agderings aktiviteter bidra til vekst i egen virksomhet.
https://agdering.no/wp-content/uploads/sites/21/2018/10/christiane.jpg
2000
3000
Stine Elise Bremnes
http://app.cimple.no/agdering-site/wp-content/uploads/sites/21/2016/08/1024x500-300x146.png
Stine Elise Bremnes2018-10-04 12:35:232018-10-04 12:35:23Lederintervjuet - Christiane E. Skage
https://agdering.no/wp-content/uploads/sites/21/2018/06/DSC02466.jpg
4000
6000
Agder Forskning
http://app.cimple.no/agdering-site/wp-content/uploads/sites/21/2016/08/1024x500-300x146.png
Agder Forskning2018-06-21 10:53:052018-08-10 03:48:59Tanker om veien videre
https://agdering.no/wp-content/uploads/sites/21/2018/06/terje.jpg
2000
3000
Agder Forskning
http://app.cimple.no/agdering-site/wp-content/uploads/sites/21/2016/08/1024x500-300x146.png
Agder Forskning2018-06-21 10:45:072018-08-10 03:49:05- Vi skal være brobyggere
https://agdering.no/wp-content/uploads/sites/21/2018/06/Otto.png
801
765
Agder Forskning
http://app.cimple.no/agdering-site/wp-content/uploads/sites/21/2016/08/1024x500-300x146.png
Agder Forskning2018-06-18 11:08:432018-08-10 03:49:11- Det finnes en oppskrift på hvordan du kan lykkes med prosjekter
For niende gang skal en Agder-bedrift hedres for sitt arbeid med kompetanseutvikling. Vi fikk 18 nominasjoner, med god faglig og geografisk spredning. De tre finalistene er:
Vinner offentliggjøres under Agderkonferansen 22. januar.
Agderings topplederforum ett av mine viktigste nettverk for å utveksle erfaringer og å bygge kompetanse innenfor ledelse. Det er utviklet et åpent og tillitsfullt klima for å dele personlige erfaringer med andre ledere i regionen, hvilket har vært verdifullt for meg i min jobb.
Jeg setter pris på at Agdering legger tilrette for samarbeid og kompetanseutvikling mellom ulike virksomheter i regionen. Det er nyttig å lære av hverandre, og verdien av nettverksbygging er stor.
For meg er Agdering et viktig nettverk på HR-feltet. Jeg får nyttige innspill som bidrar til faglig utvikling. Agdering bidrar til å sette HR-tema på dagsorden.
