"Når alle lærer av alle blir alle bedre" er Agderings slagord. Vår nye brosjyre forteller litt om det Agdering jobber med - og hvordan våre medlemsvirksomheter driver kompetanseutvikling.

Det ble sjøforsikringsselskapet Gard fra Arendal som mottok Kompetanseprisen 2012.
Næringsminister Trond Giske overrakte prisen til stolte Gard-representanter under Agderkonferansen "Made in Agder".

Da er finalekandidatene til Kompetanseprisen 2012 klare.
I alfabetisk rekkefølge er dette Gard, Kristiansand Dyrepark og Sørlandet Sykehus.
Nominasjonskomiteen har trukket frem disse blant nærmere 70 kandidater.

I løpet av november har Agdering fått 8 nye medlemmer - alle virksomheter som har kompetanseutvikling høyt på dagsordenen.

Vi jakter på den virksomheten i Agder som er best på kompetanseutvikling og kompetanseheving. Nominasjonsfrist er 21. oktober!

Gunnar Førsund (bildet) og John-Are Tharaldsen har lang erfaring med lean-metodikk og lean-prosesser. Agdering-medlemmer får nå anledning til  å delta på introduksjonskurs i lean med Gunnar og John-Are.

National Oilwell Varco mottok 24. mai HR Norges kompetansepris! La oss med dette si at NOV er uoffisiell norgesmester i kompetanseheving og -utvikling.

Kompetanseprisen 2011 ble tildelt National Oilwell Varco. I konkurranse med Aker Solutions Pusnes, Devoteam, Fædrelandsvennen og Vennesla kommune, var det oljegiganten fra Kristiansand som trakk det lengste strået. 

På bildet, fra venstre: Arne Johan Johnsen (styreleder Agdering), Allan Wetrhus (kurskoordinator NOV), Arnfinn Juvastøl (training manager Technical college NOV), Irene Gullvaag (HR-rådgiver NOV), Frode Jensen (viseadm. direktør NOV) og Hedvig Bjelkevik (kunstner - malte bildet som var en del av premien).

Agdering skal på nytt dele ut Kompetanseprisen. Nominasjonskomiteen har talt, og de nominerte er: Aker Solutions Pusnes, Devoteam, Fædrelandsvennen, National Oilwell Varco og Vennesla kommune.

Kristiansand kommune og Universitetet i Agder har gått sammen om å utarbeide en melding til henholdsvis bystyret og universitetsstyret om universitetsbyen Kristiansand.
Agdering har utarbeidet et innspill til meldingen.

Agdering besøkte National Oilwell Varcos Technical College den 20. september 2011 - og ble mektig imponert over selskapets satsing på kompetanseutvikling!

Agdering og Næringsforeningen i Kristiansandsregionen har i samarbeid med BI Kristiansand og Universitetet i Agder utviklet Lederskolen.
Lederskolen er en serie målrettede seminarer og foredrag for toppledere og mellomledere.
Gode tilbakemeldinger gjør at vi setter i gang igjen 20. oktober.

"Slik gjør vi det hos oss" er et kvartalvis arrangement, hvor en medlemsvirksomhet i Agdering presenterer hvordan denne jobber med kompetanseutvikling og kompetanseheving.
En ypperlig anledning for medlemmer til å fange opp nye måter å tenke på, måter å organisere eget arbeid på.
20. september besøker Agdering National Oilwells opplæringssenter.

Mange virksomheter har et ambivalent forhold til sosiale medier. Morsomt privat, men uinteressant profesjonelt. Vel - det ser faktisk ut til at man må ta standpunkt til bruk av de sosiale mediene også profesjonelt.
Agdering tilbyr nå sine medlemmer kurs i bruk av sosiale medier.

Studentforeningene Mercurius (UiA) og BIS Kristiansand (BI Kristiansand) arrangerer i samarbeid åmed Agdering konferansen "Norge på Nytt", som setter fokus på globalt eierskap - og spesielt Asias økonomiske ekspansjon.

Nettbuss Sør ble vinner av Kompetanseprisen 2010. Selskapet var sammen med NCE Node og attføringsnettverket Avigo-Durapart-Setpro-Thorbjørnsbu verksted nomonert til prisen.
På bildet sammen med representantene fra Nettbuss, er kunstner Hedvig Bjelkevik (som har malt prisbildet) og medlem av nominasjonskomiteen i Agdering, Gunn Marit Eriksen (foran til høyre).

Agderings Kompetanseprisen 2010 skal tildeles en av landsdelens foregangsvirksomheter på kompetanseutvikling og kompetanseheving. 

De nominerte er nå klare: NCE Node, Nettbuss Sør og attføringsnettverket Avigo - Durapart - Setpro - Torbjørnsbu verksted.

8. desember blir det prisutdeling og foredrag om kompetanseutvikling ved Torger Reve fra Handelshøyskolen BI.

Torsdag 29. april ble konferansen "Norge på nytt" gjennomført i Agder Teater.
Konferansen var et samarbeid mellom BIS Agder (studentforeningen ved BI Kristiansand), Mercurius (studentforeningen til økonomistudentene ved UiA) og Agdering, og 425 var påmeldt.

Daglig leder Espen Andve fra Seafront i Kristiansand var blant deltakerne som gjennomførte Lederskolen.

Agderings merkevareforum kommer til å samarbeide med Agderrådets omdømmeprosjekt våren 2010.

Vi har laget et 3-delt, faglig opplegg. Formålet med aktivitetene er å avklare og differensiere begrepene "omdømmebygging" og "merkevarebygging", og se hvilken praktisk betydning det har for virksomhetenes arbeid, samt å gi verktøy og forståelse for de ulike tilnærmingene.

Agderings HR-forum kommer til å gjennomføre 3 samlinger våren 2010.

Temaene det fokuseres på vil være HR-systemer og HR-strategi, HR og omdømmebygging og kompetanseledelse.

Agderings medlemmer gis muligheten til å lære metode og verktøy ved oppstart av endringsprosesser.

Økonomiforum inviterer til medlemsmøte i Agdering, med et tema som er relevant for alle som er involvert i styrearbeid: Eierstyring og virksomhetsledelse i offentlig og privat eide aksjeselskaper  - likheter og ulikheter.
Kai Sødal er seminarleder.

Lederskolens del 2 gjennomføres onsdag 28. oktober. Fokus er på prosjektledelse, og forelesere er Øystein Meland fra UiA og Michel Esnault fra BI Kristiansand.

Agdering og HR Norge inviterer til felles medlemsmøte 26. oktober med presentasjon av høydepunktene fra årets mest sentrale undersøkelser innen HR-faget.

Fædrelandsvennen har samlet og koordinert egen kompetanse. Gjennom dette har "huset på Fiskåtangen" utviklet et bredt og allsidig kompetansetilbud til egne ansatte.
HR-forum inviterer mandag 5. oktober til en presentasjon av Fædrelandsvennens konsept.

Agdering og BI Kristiansand arrangerte 24. august et seminar med fokus på internasjonaliseringsprosessen. Eilif Trondsen (bildet) fra Stanford Research Institute Consulting - Business Intelligence fortalte blant annet om sine erfaringer fra arbeidet i spennet mellom akademia og næringsliv.

NEXT er et lederutviklingsprogram fra Agdering som gjennomføres i samarbeid med CR Group. NEXT dreier seg om kompetanseutvikling innen ledelse.

Janne Krohn, HR-manager ved National Oilwell Varco har tidligere deltatt på NEXT-programmet.
Her kan du lese mer om hennes erfaringer med programmet.

Personal- og organisasjonssjef hos Hennig-Olsen Is, Arne Johan Johnsen, ble i styremøtet onsdag 6. mai valgt som ny styreleder av Agdering.

En av medlemsvirksomhetene i Agdering, PTL, har et av landets tyngste faglige miljø innen prosjektledelse. PTL gir nå medlemmer i Agdering anledning til å delta på deres kurs i praktisk prosjektledelse.

27. mai arrangerer HR-forum et møte hvor medelmsbedriftene inviteres til å presentere egen kjernekompetanse, samt synliggjøre kompetansefelt hvor man er interessert i å utvikle virksomheten.

Agderings årsmøte ble arrangert onsdag 22. april i Sørlandet kunnskapspark.

Torsdag 19. mars var de fleste av Agderings medlemsvirksomheter som var med i Ordkrafts omdømmemåling samlet til møte hos National Oilwell Varco.

Det er nå påbegynt et nytt kurs i merkevarebygging gjennom Sørlandet Merkevareskole. Kurset er i Agderings regi, og går over 6 dager i februar-april, med en avsluttende eksamen i mai.

Agdering skal etablere faglige møteplasser for medlemsbedriftene.
Nå etableres innovasjonsforum og økonomiforum.

Et godt nettverk frigjør tid og ressurser, gir trygghet og skaper muligheter som gir grunnlag for bedre resultater på jobben. Men mange er ikke bevisst muligheten som ligger i å være med i nettverk.

Agdering er fusjonen av Sydspissen og Kompetansering Sør.
Foreningen har har som formål å fremme samarbeid om behovsstyrt kompetanseheving og kompetanseheving for sine medlemsbedrifter.

Tirsdag 25. november var 25 deltakere fra medlemsvirksomhetene i Agdering i sving med idédugnad.
Det ble jobbet heftig med problemstillingen: Agdering hva nå?

Du lurer kanskje på hvorfor man har valgt valgte å kalle foreningen for Agdering?
Kommunikasjonsbyrået Recommended bidro i navneprosesen, og her kan du lese mer om tankene bak navnevalget.