Teft for Næring: Fremtidens arbeidstaker – er de for "bortskjemte"?
Torsdag 15. august 2024 ble nok en utgave av «Teft for Næring» arrangert, en viktig møteplass som samler unge og erfarne fra næringslivet. I samarbeid med UiA Alumni, Næringsforeningen i Kristiansandsregionen, U40, Arendal Næringsforening og Arendal Næringsforening UNG var målet denne gangen å utforske hvordan fremtidens arbeidstakere vil forme og tilpasse seg arbeidsmarkedet på Agder. Med et spennende program som inkluderte både akademikere, næringslivsledere og politikere, ble det en dag fylt med refleksjon, diskusjon og fremtidsrettede perspektiver.
Stina Ask Mikkelsen fra UiA Alumni åpnet arrangementet med en varm velkomst til deltakerne og introduserte dagens tema. Deretter tok Anders Ragnar Örtenblad, professor i arbeidslivsvitenskap ved UiA, scenen for å presentere sin analyse av fremtidens arbeidstaker. Örtenblad delte sine tanker gjennom en liste med fem områder han er usikker på når det gjelder høyere utdanning og dens evne til å forberede studenter på arbeidslivet. Han stilte spørsmål ved hvorvidt dagens utdanning virkelig gir de ferdighetene som arbeidsgivere etterspør, og om det er riktig å la utdanningsinstitusjonene styres av markedets behov. Hans innlegg var en tankevekkende påminnelse om at utdanning ikke bare handler om å tilfredsstille dagens krav, men også om å forme morgendagens samfunn.
Neste på scenen var Maria Steinstø, daglig leder i Deg og Jobb, som tok for seg generasjon Z i arbeidslivet. Hun utfordret de stereotype oppfatningene om denne generasjonen som late og kravstore, og argumenterte for at de i stedet er endringsvillige og opptatt av å skape en meningsfull karriere. Steinstø belyste hvordan denne generasjonen, til tross for friksjonen de kan oppleve i møte med tradisjonelle arbeidsformer, representerer et nødvendig skifte mot mer fleksible og innovative arbeidsmetoder.
Benedicte Tynes, Head of People Norway & France i Norse Atlantic Airways, fulgte opp med en presentasjon som utforsket behovet for endring i dagens arbeidsmarked. Tynes pekte på hvordan bedrifter må tilpasse seg for å tiltrekke seg og beholde de beste talentene i en tid der arbeidstakere stiller stadig høyere krav til arbeidsplassen.
Dagen ble avsluttet med en engasjerende panelsamtale ledet av Isabelle-Louise Aabel, hvor deltakerne inkluderte Anna Gunningberg, leder av Trainee Sør, Maria Steinstø, Tom Fidjeland, CEO i GCE NODE, Per Vidar Kjølmoen (Ap), stortingsrepresentant fra Arbeids- og sosialkomiteen, og Marianne Rossevatn fra Senterungdommen. Samtalen fokuserte på fremtidens arbeidstaker og hvorvidt dagens unge virkelig er «bortskjemte», eller om de rett og slett har andre forventninger og verdier enn tidligere generasjoner. Panelet diskuterte også hvordan næringslivet på Agder kan tilpasse seg og dra nytte av disse endringene.
Arrangementet ble rundet av med en takk fra Stina Ask Mikkelsen, som inviterte alle til å bli med videre på kvelden for en uformell samling med quiz og streaming av partilederdebatten.