Topplederforum: Kultur spiser fortsatt strategi til frokost

Den 27. november 2024 samlet ledere fra næringsliv, akademia og offentlig sektor seg på Kunstsilo for Agderings Topplederforum. Temaet for dagen var «kultur spiser fortsatt strategi til frokost», som gikk dypere inn i hvordan organisasjonskultur kan gi strategiske fordeler og bidra til vekst for Agder-regionen.

Konferansier for kvelden var Kai Steffen Østensen, Samfunnskontakt i Nkom. Kai Steffen loste oss trygt og godt gjennom kvelden.

Kultur som strategisk verktøy

Camilla Stoltenberg, konsernsjef i NORCE, åpnet kvelden med en imponerende fem minutters innføring i hvordan kultur kan brukes som et strategisk verktøy. Det var fascinerende å se hvordan hun klarte å formidle et så kraftfullt budskap på kort tid – en evne hun utvilsomt finpusset under pandemien som leder i Folkehelseinstituttet.

Global ledelse og kulturbygging

Astri Marie Ravnaas, Head of Cyber Security Centre i Norges Bank Investment, delte inspirerende innsikt om hvordan Oljefondet arbeider for å bygge og opprettholde en sterk felles kultur, til tross for store geografiske avstander og tidsforskjeller. Hun illustrerte på en engasjerende måte hvor avgjørende en solid kultur er for å sikre samarbeid, tillit og verdiskaping i en global organisasjon. Det er betryggende å se hvordan verdiene til Norges befolkning ivaretas gjennom en så målrettet og gjennomarbeidet kultur.

En Gründerreise - Kulturens rolle i EASEEs opptur og nedtur

Jonas Helmikstøl, gründer av EASEE, delte en gripende historie om selskapets ekstreme vekst og påfølgende utfordringer. Han viste hvordan en sterk kultur basert på "frihet under ansvar" både kan drive suksess og settes på prøve i krisetider. Med konkrete eksempler inspirerte han deltakerne til å bruke kultur som et strategisk verktøy, selv i de mest utfordrende øyeblikkene.

Fra innsikt til handling – Hva RECRUIT forteller oss om fremtidens muligheter

Presentasjonen av funnene fra RECRUIT-prosjektet, ledet av forskere fra NORCE, Eugene Guribye & Henrik Andersen og prosjektleder Ingvild Jensen fra Agdering, ga verdifull innsikt i utfordringene knyttet til rekruttering og fastholdelse av arbeidskraft i Agder. Blant hovedfunnene var behovet for sterkere sosial og kulturell inkludering, samt viktigheten av regionale tiltak som mentorordninger og velkomsttjenester for tilflyttere.  

Prosjekt Vekst i Sør

Trond Backer, daglig leder i Nikr, og Susanne Lende fra Business Region presenterte prosjektet "Vekst i Sør," som har utviklet ideen om en markedsaksjon med slagordet "Vurdér Agder." Kampanjen skal synliggjøre regionens muligheter for arbeid og bosetting, med mål om å styrke Agders attraktivitet og tiltrekke flere til regionen.

Unge og Utdanning: Hvorfor velger de ikke UiA?  

Øivind Eskedal, kommunikasjonsdirektør ved UiA, presenterte resultater fra en undersøkelse som avdekket hvorfor mange unge velger bort Universitetet i Agder. Lav nasjonal kjennskap til UiA og regionen Agder ble trukket frem som en betydelig barriere. Studenter forbinder ofte Sørlandet med sommer og ferie, men mangler innsikt i hva regionen kan tilby resten av året. Eskedal pekte på behovet for økt synlighet, tettere samarbeid med næringslivet og en styrking av UiAs omdømme for å gjøre universitetet til et tryggere og mer attraktivt valg for unge studenter.

Panelsamtale: Kultur som konkurransefortrinn

Tine Sundtoft ledet en engasjerende panelsamtale med toppledere som delte refleksjoner rundt hvordan organisasjonskultur kan brukes som et konkurransefortrinn. I panelet hadde hun med seg Margit Unander (Å Energi), Astri Marie Ravnaas (Norges Bank Investment), Camilla Stoltenberg (NORCE) og Jonas Helmikstøl (EASEE)

Kultur som konkurransefortrinn

Reidar Fuglestad, administrerende direktør for Kunstsilo, avsluttet dagen med en inspirerende presentasjon om hvordan kulturinstitusjoner som Kunstsilo bidrar til regional vekst og styrker Agders omdømme. Han delte ærlig hvordan det var å stå alene i arbeidet med å bygge opp Kunstsilo, og hvordan han utnyttet muligheten til å ha "lyset" rettet mot seg for å skape engasjement og oppmerksomhet rundt prosjektet. Fuglestads historie illustrerte hvordan dedikasjon og strategisk synlighet kan gjøre kultur til en motor for regional utvikling.

Kristin Dale, styreleder i Agdering, avsluttet kvelden med en oppsummering av dagens viktigste refleksjoner og innspill. Hun benyttet også anledningen til å presentere kommende arrangementer i regi av Agdering. Blant høydepunktene er Agderkonferansen, hvor Kompetanseprisen skal deles ut – og vi oppfordrer nå til å sende inn forslag til bedrifter som fortjener denne utmerkelsen. Neste Topplederforum vil finne sted i Mandal, der temaet "Tre nøtter til Agder" – tilgang til kraft, kompetanse og arealer – skal diskuteres som avgjørende faktorer for regionens videre utvikling.

‍